Ce nouveau film va bientôt sortir dans les salles... Nous avons eu la chance de le voir ce mardi 29 octobre, en avant première. Avec la présence du réalisateur Christophe Offenstein et des acteurs François Cluzet et Samy Sephir.

Un très bon film, avec de belles images de mer. Conseillé à tous ceux qui aiment la mer et la voile. Sur fond de transat en solitaire, une histoire d'humanité et de solidarité. Une belle leçon de vie. Alors même à ceux qui n'aiment pas l'eau ou qui ont le mal de mer (!) allez voir ce film français qui raconte une fort belle histoire ! Cela donne envie de larguer les amarres...

Du lin, des rubans couleur chocolat, des clous tapissier... et voilà un pêle mêle photos ! 40 cms X 50 cms, il permet d'afficher 8 photos.

au dos deux fixations pour position verticale ou horizontale

Ce soir c'est  Halloween ! Une ''fête'' d'origine celte, qui s'est développée aux Etats Unis. Très contreversée, on aime ou on n'aime pas ! 

Moi j'aime ! Sans doute parce que depuis toujours j'aime les citrouilles, les sorcières, les chats noirs et les bonbons ! Contrairement aux idées recues, les fées et les sorcières peuvent faire bon ménage.....

 pour ceux et celles qui comme moi aiment les sorcières...allez faire un tour sur le blog "La drôle d'échoppe" Sorcières et autres créations http://nadine-a.over-blog.com

Mercredi 10 octobre, france 2 a diffusé un film de 2012. "Quinze jours ailleurs", avec Didier Bourdon, remarquable dans ce rôle dramatique. Un employé investit dans son travail qui subit une pression insoutenable et la concurrence déloyale d'une jeune adjointe. Excédé, poussé à bout, c' est la glissade, il franchit la ligne rouge.....il ''pête un cable'' sur son lieu de travail. Quinze jours en hôpital psychiatrique... Une démission, une lente reconstruction...

Suivi d' un débat constructif, animé par Benoît Duquesne, ponctué de témoignages, de constats d' échecs et d' avancées. Pourtant des indices de surveillances existent, tant localement dans les entreprises (absenteisme et présentéisme) que plus généralement au ministère du travail. Les formations de bien-être au travail et gestion du stress au travail que proposent certaines entreprises peuvent être des moyens de prévention, mais sont souvent un leure. Elle donnent bonne conscience à ces entreprises, et paraissent les exempter de responsabilité.....

Un film à voir, pour comprendre. L' employé est souvent modèle, il est passionné par son travail et aime son travail. Une surcharge de missions, un manque de reconnaissance, une situation d' isolement et l' investissement devient excessif voire pathologique. Les difficultés l' étouffent, deviennent insurmontables et le poussent à bout.  C' est le "burn out" et chacun peut être victime... Mais qui dit victime dit coupables....

Alors oui  j'accuse....

Mon ex responsable hiérarchqiue d' avoir usé et abusé de ma conscience professionnelle, d' avoir élargi mes missions sans tenir compte de mes remarques de surcharge de travail, de mise en concurrence déloyale, d' humiliations en réunion, de mise à l' isolement, de manipulation. Le tout combiné à une mauvaise organisation de travail, un management d' enfer, limite de la maltraitance, incohérent en rapport à mes efforts.

Mes ex collègues (la plupart) d' avoir collaboré à cette manipulation,  certaines par intérêt, d' autres par naïveté. Manipulatrices elles-même ou victimes collatérales... Je leur rappelle le code du travail qui dit que chaque salarié est responsable de sa santé et de celle de ses collègues.

Le médecin du travail, de n' avoir pas pris ses responsabilités. De n' avoir pas diagnostiqué les signes du burn out, ni avant, ni pendant, ni après.

Je remercie ma moitié et mes enfants, qui m' ont soutenue et maintenue la tête hors de l' eau. Qui m' ont redonné l' envie de vivre...

Je remercie mon médecin traitant d'avoir posé le bon diagnostic, de m'avoir écoutée, de m'avoir traitée.

Je remercie mes amies de leur présence et réconfort. Je remercie ceux qui ne m' ont pas jugée.